Pytanie dotyczące pracy

następny post »

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!news.onet.pl!lublin.pl!news.lublin.pl!not-for-mail
From: "jano" <j...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.inwalidzi
Subject: Pytanie dotyczące pracy
Date: Thu, 28 Nov 2002 19:35:42 +0100
Organization: lubman
Lines: 16
Message-ID: <as5nir$bm4$1@news.lublin.pl>
NNTP-Posting-Host: victoria.rw.lublin.pl
X-Trace: news.lublin.pl 1038508443 11972 62.233.135.42 (28 Nov 2002 18:34:03 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 28 Nov 2002 18:34:03 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.inwalidzi:27808
Ukryj nagłówki

Zastanawiam się czy firma posiadająca status zakł pracy chronionej może
zatrudnić na cały etat (7/8) lub 1/2 etatu osobę (posiadacza 1 gr inwal.)
pracującą już w innym zakł. pracy chronionej na caly etat? I czy może liczyć
na dofinansowanie (zwrot VATu) przyslugujące z tytulu zatrudnienia tej
osoby? Tzn ciekaw jestem czy dofinansowanie (zwrot VATu) jest imienne na
konkretnego czlowieka (panią lub pana X) czy też na etat (osobę z konkretną
grupą inwal.)? Oczywiscie wielkosc dofinansowania zalezy od stopnia
niepelnosprawnosci.
Spotkal się ktoś z was z tego typu problemem?

Pozdrawiam
Jano
P.S. TYLKO TWARDZIELE JEŻDŻĄ BEZ TRZYMANKI :)))