jano napisał(a):
>
> Zastanawiam się czy firma posiadająca status zakł pracy chronionej może
> zatrudnić na cały etat (7/8) lub 1/2 etatu osobę (posiadacza 1 gr inwal.)
> pracującą już w innym zakł. pracy chronionej na caly etat? I czy może liczyć
> na dofinansowanie (zwrot VATu) przyslugujące z tytulu zatrudnienia tej
> osoby? Tzn ciekaw jestem czy dofinansowanie (zwrot VATu) jest imienne na
> konkretnego czlowieka (panią lub pana X) czy też na etat (osobę z konkretną
> grupą inwal.)? Oczywiscie wielkosc dofinansowania zalezy od stopnia
> niepelnosprawnosci.
> Spotkal się ktoś z was z tego typu problemem?

Zatrudnić może dlaczego nie ??

Co do VAT-u Nie wiem - ale sądzę ze to zależy od współczynnika
wskaźnika zatrudnienia ON w firmie - jeżeli spęłnia warunek to chyba
TAK.


> Pozdrawiam
> Jano
> P.S. TYLKO TWARDZIELE JEŻDŻĄ BEZ TRZYMANKI :)))

--
Z pozdrowieniami

Jacek Kruszniewski

+-------------------------------+
| http://www.proinfo.pl/jacek.k |
+-------------------------------+