Użytkownik "Chiron" <e...@o...eu> napisał w wiadomości
news:h7gdpb$k9a$1@news.onet.pl...
> Mój znajomy socjolog pisał pracę na temat relacji i ról, jakie wystepują w
> grupach ludzi (rodzinach, firmach, czy też takich nieformalnych, at hoc
> skleconych). Podziały są różne- on przyjął taki podział ról:
> 1. lider- przywódca. Wydaje polecenia, na ogół jest słuchany- ma więc
> autorytet. koordynuje działania, rozpoczyna pewne rzeczy, pilnuje ich,
> etc.
> 2. antylider. Wytyka innym błędy- w szczególności liderowi. To np taki
> chuligan klasowy, który skupia wokół siebie innych- którymi manipuluje i
> podżega do złego.
> 3. błazen- osoba, ktora rozładowuje atmosferę, opowiada dowcipy, robi w
> grupie część "rozrywkową".
> 4. robotnik- wykonuje polecenia- nie stara się samemu być na świeczniku-
> po prostu pracuje. Np- taka osoba na posiedzeniu powie: "to ja będę
> notował i spisywał ustalenia". Często wykazuje się inicjatywą- np z myślą
> o ognisku może pozbierać chrust- ale nie będzie się tym chwalić ani nikogo
> namawiać.
>
> Oczywiście- w danej grupie przy różnych zadaniach może być zupełnie inny
> podział ról tych samych osób. Także pełniona rola może być (i często jest)
> pomieszaniem tych ról w różnym stopniu.
>
> Naprawdę, trudno mi się określić- stąd pytanie, jak mnie postrzegają inni-
> w tym Ty

No patrz Pan, Panie trenerze- jakie wyparcie mi wyszło? Jest jeszcze punkt
piąty:

5. ofiara- najczęściej obarczana winą za niepowodzenie, niedostrzegana przy
pochwałach za sukces

cholerka- wyparcie jakie czy co?:-)

serdecznie pozdrawiam

Chiron