Jacek Kruszniewski <j...@p...pl> wrote:

: Leszek Konopa napisał(a):
:>
:> Witam !
:>
:> Czy pracodawca ma prawo publicznie wypowiadać się
:> na temat stanu zdrowia swojego pracownika ?
:>
:> Większość uczestników grupy wie, że pracuje na umowe-zlecenie w Urzedzie
:> Miasta w C-nowie.
:>
:> A oto cała historia jaka mnie spotkała za walkę o nasze środowisku ON:
:>
:> Prezydent na pytanie dziennikarki naszego lokalnego radia: Czy to prawda
:> że od 1.09.br. zostanie rozwišzana umowa z Pelnomocnikiem ds. ON ?.
:> Prezydent uzasadniajšc podał pogarszajšcy się stan mojego zdrowia. Co
:> wg. mnie nie jest prawdš, do takiej oceny nie miał podstawy, ani
:> zaświadczenia lekarskiego, ani nie spotkałem się z nim od 3 miesięcy.
:>

: Podałbym go do sądu Pracy o odszkodowanie.
: Po pierwsze za szerzenie nieprawdy o Tobie (można to udowodnić)
: Po drugie za ujawnianie szczegółów o twoim zdrowiu

: Przydałaby by się tutaj porada do prawnika.

Nie jestem prawnikiem, ale kodeks pracy nie ma tu zastosowania poniewaz nie
bylo umowy o prace. Moze mozna ew. probowac udowodnic istnienie stosunku
pracy. A co do ochrony danych os. to ustawa ta chroni (przynajmniej zdaniem
zainteresowanych) urzednikow. Dwa miesiace temu przydazyla mi sie nieco
przykra historia, zostalem wykpiony przez panie urzedniczki, niestety nie
udalo mi sie ustalic ich tozsamosci. Ale najlepsze bedzie teraz: podczas
proby, na goraco, po zajsciu, dostania sie do jego ekscelencji pana kierownika
Powiatowego Urzedu XXXXXXXX, poinformowano mnie w sekretariacie, ze nie
uzyskam personaliow tegoz gdyz obowiazuje wiadoma ustawa. Nie wiem z kim
rozmawialem, nie wiem kto dowodzi tym calym kramem... A moze mnie tam w ogole
nie bylo? Moze to paranoja, ale na kazde spotkanie wybieram sie teraz z
dyktafonem, ktory wyszperalem gdzies w szpargalach.

--
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
Aleksander Fabian UIN : 86860344
e-mail: a...@s...lonestar.org
Internet? Dla dresiarzy.
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-