Pozdrawiam i wesołego Jajka

Cieszę się że mój list ożywił dyskusję , co do reformy ubezpieczeń i
tz.Służby zdrowia to nie można tego potępić w czambuł, niektóre zjawiska są
całkiem pozytywne ( ale to inny temat ) , a wracając do ON i pieniędzy
związanych z konkretną osobą to uważam że przepisy umożliwiają takie
powiązanie(obowiązek utrzymania stanowiska przez 52 m-ce), uważam że ten
czas powinien być wydłużony, a z drugiej strony pracodawca który zwalnia ON
powinien zwrócić do PFRON kasę którą dostał, chyba że zatrudni kogoś z tym
samym stopniem niepełnosprawności, ( Ale to obowiązuje). Problemem są
zakłady nastawione tylko na wyłudzenie pieniędzy z Pfron ,ale jest ich coraz
mniej ( ostrzejsza selekcja i obserwacja kandydatów).
I tutaj rola powiatowych Centrów pomocy rodzinie której zadaniem winno być
opiniowanie i kontrolowanie stanowisk pracy , promocja i pomoc w tworzeniu
nowych stanowisk (z tym się nie zetknąłem), Centrum odnoszę wrażenie służy
pracownikom jako fajne miejsce do urzędowania, zero wiedzy na temat ON i ich
potrzeb ( może to tylko w moim powiecie?)
Może to okrzepnie po kilku latach? Uważam ż4e wiele stanowisk dla ON jest w
administracji gminnej ,powiatowej ( miałwm okazję popracować jako referent w
, biurze komornika piękna i spokojna praca przy komputerze czy maszynie do
pisania),niestety przywileje dla II grupy urlop reh. i 7 godz/dz nie
odpowiadały szefowi i po 3 m-cach trawka. Gdy by pieniądze szły za mną to
miałbym szansę a tak zostałem bezrobotnym, i mam teoretycznie większą
szansę.
Następnym zawodem to asystent medyczny,rejestratorka itp.
Reasumując większą satysfakcję można mieć pracując wśród pełnosprawnych i
na niezależnym stanowisku, Warunek fachowość i i większa świadomość
pracodawców o korzyściach zatrudniania ON.

Symbioza to jest to

Ps. Może warto by zatrudniać ON w Pfronach?
Może warto by poświęcić więcej czasu i forsy na przygotowanie się do pracy
ON
Obecnie najwięcej stanowisk powstaje w biurach a więc szturmem do biur ;-)
;-).

pozdrowienia dla grupowiczów

--
s...@p...com
s...@p...wp.pl