Użytkownik "Mariusz Salerek" <n...@n...nopl> napisał w
wiadomości news:pan.2006.03.05.16.49.32.486720@nointeria.nopl..
.
> Witam
>
> W kwietniu ubieglego roku w ramach IPR zostal na mnie zakupiony
> sprzet komputerowy do firmy. Jest to zaklad pracy chronionej a ja posiadam
> 2 grupe inwalidzka.
> Moje pytanie dotyczy wlasnosci w/w sprzetu. Czy przy ew moim odejsciu z
> firmy komputer pozostaje u pracodawcy czy jest moją wlasnościa.

Sprzęt zawsze jest zakupiony i przyporzadkowany do utworzonego stanowiska
dla ON na podstawie zawartej umowy... i refundowany przez PFRON, a nie dla
pracownika... Sprzet pozostaje u pracodawcy, ktory zobowiazał sie w umowie,
na zatrudnienie pracownika (ale, nie musi to byc ta sama osoba) na
przystosowane stanowisko, przez pewien okreslony czas np. ( na 36 m-cy).

Czy
> sposob rozwiazania umowy ma na to wplyw?

Nie, nie ma wpływu rozwiazanie umowy, na dane stanowisko i sprzet... ale
pracodawca w przypadku zwolnienia pracownika, musi w ciagu 3 m-cy przyjac
innego pracownika (ON) na to stanowisko, bowiem w przeciwnym przypaku
musiałby zwrocic wszystkie koszty refundowane... do PFRON....
>
> Pozdrawiam
Bogusława