Użytkownik "Ghost" <g...@e...pl> napisał w wiadomości
news:i629ki$10t$1@mx1.internetia.pl...
>
> Użytkownik "Vilar" <v...@U...TO.op.pl> napisał w wiadomości
> news:i627a8$cfg$1@news.onet.pl...
>>
>> Ba, to za "wszelką cenę" jest bardzo istotne.
>
> Im blizej dzialu sprzedazy/marketingu, tym bardziej jest za wszelka cene.
> I tego nie zmienisz.
>
>> Szczególnie jak "managerowie" oderwą się od rzeczywistości i zaczynaja
>> opierwać swój punkt widzenia (wynikający z ładnych prezentacji
>> przekazywanych wyższemu kierownictwu) na wskaźnikach, a nie na realnej
>> ocenie sytuacji i rynku.
>
> A jak dokonac realnej oceny sytuacji i rynku nie poslugujac sie
> wskaznikami? Skuteczna mierzalnosc jest podstawa efektywnosci - ba, nawet
> poczucia sprawiedliwosci.

A myślisz, że same wskaźniki wystarczą, żeby realnie ocenić i wyczuć rynek?
Moim zdaniem nie (szczególnie, że niektóre są manipulowalne).

>
>> Ale przecież zawsze istnieje piękne hasełko: "Przecież ponosimy
>> odpowiedzialność wobec naszych akcjonariuszy". Coż za wzruszająca
>> troska....
>
> To nie jest wzruszajaca troska, wlasciciel ma w reku podstawowe
> narzedzie - moze zwolnic tych ktorzy, nie pokazuja iz dbaja o jego
> wlasnosc, za jego pieniadze.

Dobrze wiesz, że nei jest to jedyne kryterium.
I że ważne jest ustawienie barier zapobiegających nadmiernemu wyciskaniu
pracowników.
I że te bariery mogą mieć różny charakter: ekonomiczny (podaż i popyt na
konkretną pracę za konkretne pieniądze), prawny i etyczny.

>
>> Zastanawiam się, co będzie, jak wszystkim już odwali.... Strasznie
>> będzie.
>
> Nie odwali, jest calkiem sporo osob (nie bede pokazywal palcyma), ktorzy w
> niejednej korporacji byli po czym uznali, iz nie dla nich ta piaskownica.
Ba, ale tu chodzi o to, że niektóre korporacje pozwalają doskonale bawić się
łopatką.
A niektóre zabetonowały piaskownicę.

MK