Trochę mnie nie było więc nie zaglądałem. Dzięki za wyjaśnienia.
Jeszcze jedno:
A jakby tak ktoś zatrudnił inwalidę III grupy do pracy na umowę-zlecenie?
Jak te opłaty wtedy się przedstawiają. Zlecający oczywiście wystawia jako
wynagrodzenie najniższą kwotę czyli 899.10 zł. Wrzuca sobie tą kwotę w
koszty? Co z tego jeszcze opłaca?
Na jaki okres taka umowa może być zawarta i czy inwalidzie liczy się wtedy
ten okres do wypracowanych lat(większa renta oraz dni urlopu)?
Pozdrawiam
Ted