> PFRON ma kontrole wewnetrzna i moze korzystac z pomocy Panstwowej
Inspekcji
> Pracy, ale nie wiem na jakich zasadach kontroluja one firmy zatrudniajace
> ON. Slyszalem, ze Panstwowa Inspekcja Pracy robi kontrole tylko w tych
> firmach, ktorych pracownicy zloza do niej skarge. Wystarczy do nich
> zadzwonic. Dzwoniacy musi podac swoje dane, ktorych oni nie ujawniaja
> pracodawcy. Nie wiem jakie sa sankcje za podanie falszywych informacji,
> ktorych w wyniku kontroli nie potwierdzi ich pracownik

Hmm... czyli kase rozdaja ale sami z siebie d**y nie rusza zeby sprawdzic co
sie z nia dzieje -no w sumie przeciez to niech ich pieniadze wiec czym sie
przejmowac -a jesli juz to tak sie zabezpieczyc zeby jak najmiej osob
informowalo o nieprawidlowosciach.


> Nie znam aktualnie obowiazujacych przepisow, ale prawdopodobnie tak. Tylko
> wielokrotnie slyszalem narzekania moich bylych pracodawcow, ze otrzymanie
> tego dofinansowania wiaze sie z koniecznoscia spelnienia mnostwa wymogow
> formalnych.

Gdzies czytalem/slyszalem ze jezeli wezmie sie dofinansowanie na ON to
pozniej nie mozna jej zwolnic przez jakis okreslony czas (5 lat??) -moze w
PFRONie czegos sie dowiem, choc szczerze mowiac watpie w to :(


pozdr.