Witam
Delta <a...@p...com> w abvjmi$9tu$...@s...futuro.pl...
odpowiadając na
"Darek Radomski" <D...@e...pw.edu.pl> który w
news:KEfE8.7855$1q3.100911@news.chello.at... napisał:

> > W lutym zatrudnil mnie pracodawca jako osobe niepelnosprawna fiz z Isza
> > grupa inwalidzka. Poni0osl z tego tytulu koszty dostasowujac stanowisko
> > pracy do moich potrzeb.
> > Czy w zwiazku z tym, moze wystapic do PFRONu o refundacje kosztow?
> > Bo jkas uczona panienka powiedziala mi ze jesli juz mnie zatrudnil, to
Mu
> > sie nie nalezy?
>
> Dokładnie nieststy ma racje

Jakie może być logiczne uzasadnienie orzeczenia "uczonej panienki" ?
W ogólnym interesie jest by ON w tym wypadku Darek pracował.
Jeżeli udało się osiągnąć ten cel to kolejność działań jest sprawą
wtórną. Zmiana kolejności tych działań, nie może pozbawiać
pracodawcy korzyści z zatrudnienia Darka. Inaczej nie może
powodować większych kosztów niż mają pracodawcy którzy
najpierw chcą korzyści a potem ewentualnie zatrudnią ON.

Wygląda na to że w przypadku takiego rozwiązania sprawy mamy do
czynienia z zasadą że chodzi nie o złapanie króliczka a o gonienie go :-((.
Myślę że Darek powinien (oczywiście za wiedzą pracodawcy) dochodzić
należnych środków przysługujących na stworzenie stanowiska pracy dla ON.

Pozdrawiam
Marian L