Użytkownik "kashmiri"

> Ciekawie wymyślono sobie w Wielkiej Brytanii.
>
> Otóż KAŻDY kandydat składając dokumenty proszony jest o wypełnienie
> krótkiego formularza, w którym informuje o swojej ewentualnej
> niepełnosprawności, płci, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej,
> wyrokach sądowych itp. Ten formularz nie idzie do komisji rekrutacyjnej,
> tylko do archiwum. Specjalne państwowe komisje sprawdzają regularnie, czy
> pracodawcy zatrudniają taki sam odsetek osób z "mniejszości" jak wynika ze
> złożonych ofert - porównując statystykę osób rzeczywiście zatrudnionych ze
> złożonymi ofertami pracy.
>
> Z moich obserwacji system działa bardzo skutecznie - bo i kary za
> "wybiórcze" zatrudnianie są bardzo wysokie.

Podobny system dziala chyba USA bo tam tez sa wskazniki procentowe
zatrudnienia "mniejszosci"

Leszek