> > Dlaczego uwazam ZPCHr-y za nazbyt kosztowne? Odpowiedz jest na lamach
> > raportu (dla przypomnienia- nazbyt wiele afer
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>nazbyt - tzn . ile?
Chyba segregujesz sobie wiadomosci, bo chyba slyszales np o sprawie Evity,
Telefoniki, tzw afera Vatgate, sprawa bodajze posla z SLD (na razie figuruje
pod litera M, wiec nazwiska nie znam), sprawa firm leasingowych (nawet w
raporcie dostrzegli). Pewnie powiesz ze to wybrane przyklady, ale ja uwazam
ze to wierzcholek gory lodowej, dodatkowo znam osobiscie dwa przyklady
wykorzystania pieniedzy niezgodnie z przeznaczeniem (wzieto pieniadze na
utworzenie miejsc pracy i ich nie stworzono. Tylko nie mow mi ze nie znasz
innych przykladow, jesli tak jest zobacz raport kontrolny NIK sprzed ca 2
lat, tam lista przekretow byla znacznie dluzsza.

> , na co wskazuje np kontrole
> > NIK-u, zbyt duze
> >>>>>>>>>>>>>- tzn. ile?
Suma jest podana w raporcie;)))

> wydatki na utworzenie miejsca pracy i zly nadzor nad ich
> > wydawaniem) i IMHO jest to zgodne z rzeczywistoscia. Obecny system
> > postawiony jest bowiem na glowie
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>czyjej?
To mial byc zart czy pytanie retoryczne?


> >>>>>>>>>>>>>>zatrudniam ponad 40 ON - i z zasady, dlatego, że ktoś jest
> dobry!!!!

Tak, teraz wiem ze bedac w Twojej "skorze" tez bym protestowal przeciwko
zmianom;). A tak pytanie poza konkursem- jakie sa Twoje zwiazki z POPON-em?
Ale gdyby zamiast ulg byly doplaty do roznicy w wydajnosci pracownika
niepelnosprawnego i srodki na stworzenie miejsca pracy (ale z wieksza
kontrola ich wydatkowania) to nie daloby sie prowadzic dzialalnosci z
zyskiem? Czy naprawde trzeba az tak wiele ulg i zwolnien, by prowadzic
zaklad z zyskiem?
> System tez nie generuje zapotrzebowania na dobrze
> > wyksztalconych niepelnosprawnych. Najwieksza zas wada jest, to ze oplaca
> sie
> > zatrudniac jak najmniej niepelnosprawnego (nie mowie tu o 10%
> > "kontyngencie") bo i tak dostanie sie pieniadze a ciezkie przypadki to
> tylko
> > same problemy a pieniadze na utworzenie miejsca pracy podobne. Mnostwo
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>proszę o konkrety!!!!!!!!
np kontrowersje w sprawie fabryki telewizorow Curtisa
> jest
> > przypadkow, kiedy pracodawcy oplaca sie zatrudnic z dawna III grupa, bo
> > dostaje sie wysokie doplaty
> >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>ile???????????

Ponoc rozmawiamy o raporcie, wiec go zapewne czytales- tam masz odpowiedz.
> do miejsca pracy.Z tych wszstkich powodow jestem
> > za zmiana systemu proponowanego w raporcie lub tez sposobow
dofinansowanie
> w
> > innych krajach (podanych chyba prze amazonisa).
> >>>>>>>>>>>>>>>Jak to wygląda np. we Francji?
Gdybysmy mieli taki budzet na wydatki socjalne jak Francja, to by starczylo
i na ulgi dla ZPCHr i na likwidowanie barier, a tak to jestesmy nadal w
Polsce i musimy znalezc tanszy system, zeby mozna bylo wygospodarowac wiecej
srodkow na rownie wazne sprawy (np na dostawy sprzetu ortopedycznego). Moze
dla wlasciciela ZPCHr nie ma to wielkiego znaczenia, ale dla
niepelnosprawnego wozek i podjazd to istotna kwestia. Srodki PFRON-u sa
ograniczone a jesli pracodawcy i ich firmy otrzymaja zbyt wiele pieniedzy to
dla kogos i na cos nie starczy.
R.T.
PS Moze wiesz gdzie mozna znalezc projekt POPON-u ustawy o zatrudnieniu i
rehabilitacji..... Oczywiscie chodzi o ostatni projekt zmian.