Użytkownik "zażółcony"
>
>> Bardziej za głupotę publicznego chwalenia się dokonaniem przestępstwa. A
>> że przedmiotem tego przestępstwa jest brak szacunku do tajemnicy
>> korespondencji to od początku nie podlegało dyskusji.
> Ja nie jestem tego taki pewien, czy sieć firmowa może być wykorzystywana
> do celów prywatnych i czy gg pod taką 'prywatną korespondencję' podpada.
http://www.eporady24.pl/zwolnienie_dyscyplinarne_za_
korespondencje_mailowa,pytania,2,12,765.html

> Ja np. mam w umowie o pracę wpisane, że sprzętu będę używał wyłącznie
> w celach związanych z pracą.
I wszystko jasne. Brak jednak takich klauzul zostawia pewien margines
interpretacji tego co jest naruszeniem obowiązków, a co nie.

> A GG też swoją drogą nam wyłączyli/zakazali. Mieliśmy
> również w firmie różne zawirowania itp., w tym np. zwalniani
> pracownicy wynosili dane służbowe (kontrahentów).
> Firma musi chronić swoje dane, a żeby to robić ma prawo wprowadzać
> jakieś kontrole. Wydaje mi się, ze wymóg byłby tylko taki, by wpierw
> wyraźnie pracowników poinformować o zasadach - gdzie i kto ma wgląd.
Oczywiście, dotyczy to zresztą każdej formy monitorowania, wideorejestracji
nagrań itp. itd.
>
> Za to pięknie ta sytuacja podpada pod mobbing. No bo pod co można
> podciągnąć takie zebranie firmowe z czytaniem treści GG ? To było
> związane z jakimś projektem biznesowym, czy wewnętrzną reorganizacją ? :)
Bardziej o głupocie wynikającej z nieznajomości prawa poprzez organizatora
takiego zebrania.

pzdr
olo