Flyer napisał:

To będzie trochę OT, ale jedna rzecz mi się przypomniała, a drugą sobie
uświadomiłem (nie napiszę które to są) ;).

1. Mam wrażenie, że jako pojętny uczeń zgłębiłem część ludzkich gier.
Jedną z nich, nieuświadomioną manipulacją, jest pozostawianie ludziom
wyboru, w zdaniu nie dającym takiego wyboru np. Jesteś wielbłądem, ale
zgodzę się z tobą że nim nie jesteś, tylko to udowodnij. Taka mała
introspekcja - przez ponad 5 lat byłem m.in. czymś w rodzaju Help Deska,
a jako osoba bojąca się oceny innych, nauczyłem się dawać im niby
alternatywę, w miejscu gdzie tej alternatywy być nie mogło. I ludzie
mnie polubili, i ja się nie stresowałem ;).

2. Istnieje możliwość sprawdzenia wpływu na grupę dyskusyjną.
Podstawowym faktem, który należy tutaj użyć mogą być badania odnośnie
sposobu ubierania się (innych badań nt. naśladownictwa niestety nie
znam) pracowników niższego szczebla chcących osiągnąć wyższe stanowiska
i ubierających się (naśladujących sposób ubierania) tak jak osoby z
wyższego szczebla.

Wystarczy w posty wpleść przemyślane wyrazy, mające znikomą możliwość do
występowania w postach innych osób np. "A PRIORI", lub zacząć się
posługiwać niestandardowymi konstrukcjami np. ****tekst****. Biorąc
poprawkę na osoby lubiące nowości i obserwując powtarzanie się
wymienionych konstrukcji w postach innych osób, można określić
przybliżoną pozycję osoby w grupie ;).

Flyer