Użytkownik "Robiq" <r...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:ci4hav$bdr$1@inews.gazeta.pl...

> Witam!
>
> Jak nalezy rozumiec wyrok sadu pracy mowiacy o tym, ze ktos jest
'czesciowo
> niezdolny do pracy' ?

Częściowo niezdolna do pracy jest taka osoba, która zdolność do pracy,
zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji, utraciła w stopniu znacznym.

Jest to dzisiaj:
- umiarkowany stopień niepełnosprawności przyznaje się osobie z naruszoną
sprawnością organizmu, niezdolnej do pracy albo zdolnej do pracy jedynie w
warunkach pracy chronionej lub wymagającej czasowej lub częściowej pomocy
innych osób w celu odgrywania ról społecznych,

Czy pracodawca zatrudniajac taka osobe musi za nia
> placic wszystkie skladki jak za zdrowego pracownika ?

Nie musi,ale musi być utworzone stanowisko pracy dla ON i wówczas pracodawca
może ubiegac się o zwrot składki ZUS z PFRON oraz częściowe dofinansowanie
wynagrodzenia na odpowiedni okres czasowy...

Czy majac takie
> orzeczenie przysluguje prawo do renty socjalnej ?

Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej, całkowicie niezdolnej do
pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu, które powstało:
1) przed ukończeniem 18. roku życia;
2) w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej - przed ukończeniem 25.
roku życia;
3) w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest trwała, to osobie przysługuje
renta socjalna stała. W przypadku, kiedy niezdolność do pracy jest okresowa,
osobie uprawnionej przysługuje renta socjalna okresowa. Renta w takim
przypadku przysługiwać będzie przez okres wskazany przez Zakład Ubezpieczeń
Społecznych.(..)

Pozdrawiam
Bogusława