Użytkownik "krys" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b6mc7a$1a6$1@localhost.localdomain...
> Sorry, ale z szefami tej firmy to chyba coś nie tak, skoro jedno
zwolnienie
> jest w stanie tak pogrążyć firmę.

Nie pogrążyć firmę - zawalić jeden z sektorów działalności. Jeden z kilku.
Oczywiście firma przez to nie upadła, ale wypadła z pewnego rynku i trudno
było jej to odbudować. A małych firm nie stać na to, żeby jednym sektorem
zajmowało sie nie wiadomo ile osób. U Ciebie też wszystkie stanowiska są
zdublowane, bo a nuż się coś komuś stanie? ;-)

> A gdyby to facet złamał nogę i poszedł na
> zwolnienie, oczywiście sprawy by nie było? (albo nie byłoby o czym pisać)

Gdyby zachował się tak samo jak ta panna, tzn. oświadczył, że w zasadzie nic
mu nie jest poza niemożnością ruszenia się, ale ma w dupie i żadnych
obowiązków przekazywał nie będzie, nawet jak ktoś do niego przyjedzie, bo ma
zwolnienie i nie musi, to byłaby sprawa. Tylko że faceci nie mają łamania
nóg wpisanego standardowo w życiorys, że tak się wyrażę.

> Nie ma dymu bez ognia - firmy pozbywają się kobiet, jak tylko mogą,
kobiety
> bez pardonu wykorzystują możliwość nawet lewego zwolnienia.

Hm, a co jest przyczyną, a co skutkiem?

> Tak będzie do
> czasu, aż rynek pracy się ustabilizuje na tyle, że pracownik pomyśli
"firma
> ma lepiej, to i ja mam lepiej", a pracodawca " mam dobrego pracownika, nie
> chciałbym go stracić dla konkurencji". Bez względu na to, czy posiada
> macicę, czy penisa.

Rynek pracy nie ustabilizuje się już nigdy, a przynajmniej do poziomu, o
którym wszyscy marzymy, a i część ludzi pozostanie zawsze homo sovieticus
nie dorośnie do takiego myślenia - też nigdy, bez względu na to, jak będzie
wyglądał rynek pracy.

JoP