Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:eve9o1$iev$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:eve8ra$20a$1@news.interia.pl locke
> <p...@i...pl> pisze:
>
> > To jest oczywiste. Ale znów nie ma potrzeby zapisywać szczegółowych
> > regulacji - w przypadkach wątpliwych czy spornych rozstrzygnie sąd.
> Sąd powinien być ostatecznością.

W sytuacji, w której strony nie potrafią dojść same do porozumienia.

>
> >>> Nie wszystko musi być doprecyzowane - po to są sądy, by
> >>> rozstrzygać wątpliwości.
> >> Między innymi dlatego, że wiele rzeczy jest niedoprecyzowanych, to
> >> sądownictwo działa w takim tempie, w jakim działa...
> > W żadnym państwie prawo nie reguluje wszystkiego
> Bo się nie da.
>
> > - a są takie, w których sądy pracują znacznie szybciej.
> Pewnie. Vide np. niektóre republiki islamskie.

Miałem akurat na myśli nieco inne państwa.

>
> > Jeżeli pracodawca uzna, że powinieneś samodzielnie umieć rozwiązać
> > problem, to konsultacja przy jego rozwiązaniu może być uznana za sprawę
> > prywatną.
> Nie wiem co ci przeszkadza prawidłowo zrozumieć przykład, który podałem.
> Problem JEST prawidłowo rozwiązany bez konsultacji. Ale można lepiej. Co mam

To ja powiem najprościej jak się da. Jak zatrudniam pracownika, to zakładam, że
potrafi sobie poradzić z problemami, które mogą pojawić się w z związku z jego
pracą samodzielnie. Jeśli nie potrafi - przy najbliższej okazji szukam nowego
pracownika. Jeżeli pracownik uważa, że ktoś może znać rozwiązanie lepsze - to
skontaktowanie się z tym kimś jest jego sprawą. I niby dlaczego mam ponosić
koszty "konsultacji", której potrzeby - jako pracodawca - nie widzę, bo uważam,
że problem powinien zstać rozwiązany samodzielnie przez mojego pracownika?

> Nie, co do podstawowej zasady - nie. Wyraziłem się nieprecyzyjnie - chodzi
> mi o takie działania podejmowane przez pracodawcę w stosunku do pracowników.

A czym to się różni od podsłuchu prowadzonego przez odpowiednie służby? Jeżeli
tylko podsłuchujący ma podstawę by taki podsłuch zorganizować, a prawo uznaje
zasadność tego powodu, to sytuacja niczym się nie różni.