Data: 2004-07-04 00:07:45
Temat: Re: [praca-rekrutacja] testy psychologiczne
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl>
Pokaż wszystkie nagłówki
dA s; <cc77ra$2ee$1@atlantis.news.tpi.pl> :
> Witam, to znowu ja xD
>
> pisalem juz tu wczesniej (temat o rozmowie kwalifikacyjnej).
> Mam teraz kolejne pytanie. Chodzi o te testy psychologiczne.
> Istnieje mozliosc manipulowania nimi ?
Tak - część z testów z pytaniami zamkniętymi zawiera po kilka pytań na
ten sam temat, tylko inaczej sformułowanymi - badają prawdziwość
odpowiedzi. A dodatkowo - zauważyłem robiąc kiedyś doświadczenie z
testami na pracuj.pl, że wpisując odpowiedzi skrajne, zamiast środkowych
wypadam lepiej, niezależnie od tego jakim głupotom przypiszę wartość
skrajną. ;)
Co do testów na inteligencję - ćwiczyć i znajdować strategie.
> Chodzi o udzielania takich odpowiedzi, aby byly najlepsze, np.
> odporny na stres itp...
Ja tam nie wiem, ale niektóre cechy są chyba sprzeczne, więc nie możesz
we wszystkich osiągnąć maksa [lub minima - np. w nerwowości]. Dodatkowo
gościa, który wypadł by mi jako 100% wzór spokoju podejrzewał bym o
niedorozwój psychiczny, lub o oszustwo. ;)
Flyer - nie jestem specjalistą
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)
|