Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.task.gda.pl!fu-berlin.de!uni-berlin.de!port-212-202-165-
102.reverse.qdsl-home.DE!not-for-mail
From: "Matthi A. S." <p...@w...de>
Newsgroups: pl.sci.psychologia
Subject: Re: pracowink pije w pracy
Date: Fri, 4 Oct 2002 22:29:57 +0200
Lines: 27
Message-ID: <ankthf$f4p59$1@ID-162451.news.dfncis.de>
References: <anl4jq$s1s$1@zeus.man.szczecin.pl>
NNTP-Posting-Host: port-212-202-165-102.reverse.qdsl-home.de (212.202.165.102)
X-Trace: fu-berlin.de 1033763184 15885481 212.202.165.102 (16 [162451])
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.sci.psychologia:159496
Ukryj nagłówki
"wicia" <w...@p...onet.pl> schrieb im Newsbeitrag
news:anl4jq$s1s$1@zeus.man.szczecin.pl...
> Czy można bez końca dawać szansę alkocholikowi???? Czy skazać go na
wieczne
> bezrobocie??? Czy jest to bardziej człowiek czy alkoholik.... co myśli, co
> czuje.. co do niego dotrze???
> Klaudia
koszta zwiazane z wyslaniem alkoholika na terapie,(czyli urlop platny/ lub
bezplatny z opcja zrezygnownia na jego sile robocza)musza byc mniejsze od
sumy zyskow z tego pracownika (z terapia czy tez nie)
to mowie jako menadzer
jako psycholog organizacyjny:
znoszenie alkoholika i jego zachowan (niepunkualnosc lub brak rzetelnosci i
innych przykrych skutkow nalogu) wplywa negatywnie miedzy innymi na
wspolpracownikow, szef tracie respekt i czas zajmujac sie tym problemem, itd
co jest nieprzjemne i bolesne, to jest podjecie decyzji.
(wskazowka: upomnienie ustne => upomnienie pisemne => zwolnienie )
Pozdrawiam
Maciek
|