Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lub
lin.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!goblin2!goblin.stu.neva.ru!feeder2.cambriu
musenet.nl!feed.tweaknews.nl!postnews.google.com!g10g2000yqh.googlegroups.com!n
ot-for-mail
From: darr_d1 <d...@w...pl>
Newsgroups: pl.sci.psychologia
Subject: Re: przetestuj się grupowiczu!
Date: Wed, 7 Apr 2010 14:56:34 -0700 (PDT)
Organization: http://groups.google.com
Lines: 63
Message-ID: <e...@g...googlegroups.com>
References: <1lg9fuc50v6r$.dlg@trenerowa.karma> <tlBun.26595$3D3.19870@newsfe19.iad>
<hpf1md$pat$1@news.onet.pl> <J6Jun.131000$Ye4.39554@newsfe11.iad>
<7...@5...googlegroups.com>
<r5jsgyn4orkg$.dlg@trenerowa.karma>
<8...@r...googlegroups.com>
<hpiu8s$5bl$1@node2.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: 178.182.3.85
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: posting.google.com 1270677394 21151 127.0.0.1 (7 Apr 2010 21:56:34 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: Wed, 7 Apr 2010 21:56:34 +0000 (UTC)
Complaints-To: g...@g...com
Injection-Info: g10g2000yqh.googlegroups.com; posting-host=178.182.3.85;
posting-account=QWw1EgkAAAA80Hy0O3aGXuRAosN_G8wm
User-Agent: G2/1.0
X-HTTP-UserAgent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 6.1; en-US) AppleWebKit/532.5
(KHTML, like Gecko) Chrome/4.1.249.1045 Safari/532.5,gzip(gfe)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.sci.psychologia:529587
Ukryj nagłówki
On 7 Kwi, 23:28, "cbnet" <c...@n...pl> wrote:
> > Użytkownik "darr_d1" <d...@w...pl> napisał w
wiadomościnews:8a8914ac-7974-4645-b887-faec804c40ad@
r1g2000yqb.googlegroups.com...
> >
> > [...] Kolega
> > Mruk zasugerował, że praca w firmach typowo rodzinnych to nic dobrego.
> > I być może tak jest w istocie, w większości znanych mu przypadków. Ja
> > jednak mam w tej dziedzinie zgoła odmienne doświadczenia i uważam, że
> > nie należy oceniać wszystkich firm rodzinnych na jedno kopyto.
> Bo to zależy jeszcze dla kogo.
>
> Dla osób o dużym potencjale, oraz tzw "karierowiczów" małe firmy
> rodzinne to z założenia kiepskie środowisko do pracy.
>
Po części tak jest. Ja jednak obstawał będę przy tym, że istnieją
firmy typowo rodzinne, które starają się być wobec pracownika jak
najbardziej obiektywne i stwarzają możliwości awansu. Jeśli nie
rzeczywistego, gdyż z racji hierarchii w takiej firmie (jeden SZEF i
pracownicy) to przynajmniej finansowego. Zaznaczam, że należą one do
wyjątków i nie chodzi mi teraz o to, aby gloryfikować mojego
pracodawcę jako tego jedynego i najlepszego. Jak sam zresztą napisałeś
- "z założenia" nie znaczy "zawsze i w każdym przypadku".
Ujmując to najbardziej obiektywnie jak potrafię, uważam że jeżeli
pracownik chce się uczyć i rozwijać ma podobne możliwości zarówno w
małej jak i w dużej firmie. Różnica polega na tym, że w dużej firmie
ktoś odchodzi (bądź też awansuje) aby na jego miejsce mógł wskoczyć
ten "nowy", natomiast w małej, rodzinnej firmie szef może z biegiem
czasu powierzać takiemu dobremu i zaufanemu pracownikowi coraz szerszy
zakres obowiązków czy odpowiedzialności. Mądry szef pamięta przy tym,
aby jednocześnie doceniać pracownika finansowo za jego osiągnięcia,
nie zamykając tym samym jego drogi do podnoszenia poziomu życia wraz z
rozwojem zawodowym. Bo cóż może być gorszego od uznania w którymś
momencie, że temu panu czy tej pani to już starczy bo i tak nieźle
zarabia?
Nie mam na myśli, co uważam za oczywiste, firm rodzinnych które tylko
z założenia czy z nazwy są firmami. Rozwijać się i dobrze prosperować
może zarówno duża firma jak i ta rodzinna, która zapewne też stanie
się kiedyś dużą firmą prowadząc taką właśnie politykę (kadrową i nie
tylko, również ogólnorozwojową, inwestycyjną, itp.). O ile oczywiście
nie stwierdzi w którymś momencie, że już teraz należy powiedzieć sobie
"dość" i przestać się rozwijać, że już starczy.
Pozdrawiam,
darr_d1
|
