Użytkownik "Agata "
> Mam pytanie - czy w przypadku zatrudnienia pracownika w telepracy
> dokładnie w telemarketingu jest konieczność dostosowania miejsca pracy (w
> tym przypadku domu) zgodnie z wymogami ustawy o rehabilitacji?. Bardzo
> proszę
> o wszelkie informacje

Tak, i to jest najlepsze co moze byc w tej ustawie, z punktu widzenia
pracodawcy, bo pracownik siedzi w swoim mieszkaniu, korzysta ze swojego
telefonu i/lub komputera, a pracodawca dostaje z PFRON do 30 srednich
miesiecznych pensji na przygotowanie dla niego stanowiska w firmie, na
ktorym bedzie zatrudnial kogo bedzie chcial

Nie wiem czy tak jest nadal, ale jak ostatni raz pracowalem 2 lata temu to
jeszcze tak bylo, ze takie dofinansowanie mogl dostac kazdy kto sobie
wymyslil, ze zatrudni niepelnosprawnego.

Zatrudnienie ON w telemarketingu to przez pare lat byl jeden z najprostszych
sposobow na dobranie sie do darmowych pieniedzy z PFRON-u. W ten sposob
powstala rowniez nieslawnej pamieci poznanska firma COMPLEX, ktora obecnie
zwalnie wszystkich ON bo PFRON wstrzymal jej dofinansowanie.

Leszek

> Pozdrawiam serdecznie
> Agata Kopeć