Mam pytanie - czy w przypadku zatrudnienia pracownika w telepracy
dokładnie w telemarketingu jest konieczność dostosowania miejsca pracy (w
tym przypadku domu) zgodnie z wymogami ustawy o rehabilitacji?. Bardzo proszę
o wszelkie informacje
Pozdrawiam serdecznie
Agata Kopeć




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/