> [...]

Zapomnialem dodac ze to wszystko tak dziala
w teorii, bo w praktyce to pewnie juz niekoniecznie
dokladnie jest tak fajnie.

Opatrznosc czuwa. ;)
Czy byloby sprawiedliwe aby w firmie w ktorej zle
sie dzieje pojawil sie nagle doskonaly pracownik
w sam raz na swoje stanowisko nawet wyloniony
przy pomocy testow? - no wiec wlasnie, nie byloby
to dobre dla nikogo, nawet jesli w trakcie selekcji
wykorzystanoby 100 roznych testow psychologicznych.

W takiej sytuacji przekret testowy bylby czyms
calkiem ~naturalnym.

Czarek