A dlaczego nie spróbujesz tak:
- wracasz do pracy, wystepujesz z prosbą o wychowawczy (muszą ci dać,
prawda?)
- dostajesz wychowawczy i składasz wniosek o zatrudnienie na pół etatu
(muszą się zgodzić, weszło takie nowe prawo)
i tak sobie kombinuję: nie mozna zwolnić kobiety przebywającej na
wychowawczym, a że dodatkowo pracuje na pół etatu, cóż... kodeks pracy nic o
tym wyraźnie nie mówi, ale można potem walczyć o swoje, jesli cię zwolnią.

Póxno jest, więc nie wiem, czy dobrze wszystko naświetliłam.
(Ja własnie jestem na wychowawczym i pracuje na pól etatu)

Pozdrawiam,
Luiza




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/