Rozmowa kwalifikacyjna a testy psychologiczne

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 1

1. Data: 2003-08-12 13:32:58

Temat: Re: Rozmowa kwalifikacyjna a testy psychologiczne
Od: "Albert" <r...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora

> > i w jednym i w drugim przypadku duzy blad i tak firma nie pociagnie
dlugo
> > przyjmujac znajomych zamiast najlepszych. zycze powodzenia firmie banan,
> > apple, czy jak jej tam...
>
> Nie pociągnie ? a tu się mogę założyć z Tobą że pociągnie :) i to bardzo
> bardzo długo. Coś jest w tych owocach :)

z tego co wiem w najwiekszych firmach na swiecie (np: procter&gamble)
rekrutacja jest bardzo gestym sitem i trwa dlugo. jesli juz ktos przez nia
przejdzie, zostaje w firmie na cale zycie. nie przyjmuje sie nikogo z ponad
2-letnim stazem a jakiekolwiek dostawanie sie po znajomosci jest wykluczone.

male firmy czesto stosuja rekrutacje na zasadzie "polecania" kogos przez
pracownikow firmy. oszczedza sie w ten sposob na rekrutacji i zmniejsza
ryzyko przyjecia osoby nieodpowiedniej.

kto stosuje lepsza polityke?

> Pozdrawiam
> Piotrek