poranne motto

Liczba wypowiedzi w tym wątku: 3

1. Data: 2008-10-03 08:07:09

Temat: poranne motto
Od: pasman <p...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora

Troska organizacji, a szczególnie kultura organizacyjna wdrażana w
strukturach naszej grupy kapitałowej zmusza nas do przeanalizowania
nowoczesnej wizji sprzedaży

pasman

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

Zobacz także

2. Data: 2008-10-03 08:32:31

Temat: Re: poranne motto
Od: tren R <t...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora

pasman pisze:
> Troska organizacji, a szczególnie kultura organizacyjna wdrażana w
> strukturach naszej grupy kapitałowej zmusza nas do przeanalizowania
> nowoczesnej wizji sprzedaży
>
> pasman

Cele dla pracowników zajmujących stanowiska kategorii 1 -- 3 podlegają
obowiązkowo procesowi kaskadowania celów strategicznych, oznacza to, że
źródłem celów dla tych pracowników będą nadrzędne cele -- działu,
departamentu bądź pionu. Kaskadowanie polega na przekładaniu celów
określonych dla wyższego szczebla na "części składowe" a więc cele
cząstkowe, które można przypisać do pracowników odpowiedzialnych za
odrębne obszary biznesowe, a które w sumie składają się na realizację
celu kaskadowanego. W przypadku pozostałych pracowników podstawą do
określenia celów będą operacyjne działania związane z utrzymaniem lub
poprawą efektywności procesów.

--
jestem w sobie zakochany.
niestety bez wzajemności.

http://bialo.czerwona.patrz.pl/

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry

3. Data: 2008-10-03 10:31:01

Temat: Re: poranne motto
Od: Ikselka <i...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora

Dnia Fri, 3 Oct 2008 01:07:09 -0700 (PDT), pasman napisał(a):

> Troska organizacji, a szczególnie kultura organizacyjna wdrażana w
> strukturach naszej grupy kapitałowej zmusza nas do przeanalizowania
> nowoczesnej wizji sprzedaży
>
> pasman

OK, to ja poproszę o raport za pierwsze półrocze :-)

› Pokaż wiadomość z nagłówkami

Do góry