> > Pracownik przynosi zwolnienie na ktorym jest napisane: Chory moze chodzic.
> > jak to rozumiec?
> > moze chodzic tylko po domu czy moze sobie chodzic po parku albo nazakupy do
> > centrum handlowego
> > Czy zapalenie pluc to tez "chory moze chodzic" czy naciagane zwolnienie?
>
> No tak a ja na zwolnieniu mam "chory moze chodzic" a mam skrecona kostke i od
> miesiace nie moge sie poruszac....
> Czy moge sie jakos uchronic od tego zeby pracodawca nie uznal tego zwolnienia
> za kombinowane i mnie nie zwolnil????
> W obecnych czasach ten problem chyba bardziej ludzi dotyka niz lewe zwolnienia.

No i oczywiscie dodam dylematy psychiczne czy moze powinnam juz isc do tej pracy,
mimo opuchnietej nogi, narazajac sie na kolejne uracy (np. w autobusie) i tym samym
na kolejne zwolnienie, czy moze przeczekac az opuchlizna zejdzie, a noz pracowadca
sie zlituje i mnie nie zwolni???
Dodam ze mam 25 lat i chcialabym jeszcze troche pochodzic, pojezdzic na nartach.
itp.
Dodam ze prawie cala prace wykonuje w domu, a wyniki wysylam Internetem. No tak
tylko kto o tym wie......
Moze odpowie mi jakis pracodawca ustosunkuje sie do mojej wypowiedzi, bo wlasnie
jutro znow ide do lekarze i znow mi powie "Prosze pani, sama pani widzie ze tutaj
jeszcze o chozdeniu nie ma mowy"

Willa