Witaj Lech!

27 maja 2004 o 11:19:02 napisałeś:

> Ten przepis o dyskryminacji dziala w obie strony tzn., ze niepelnosprawny
> moze ubiegac sie o prace "nie dla ON", a zdrowy moze wykonywac prace, ktora
> z powodzeniem moglby wykonac niepelnosprawny. Mnie osobiscie dziwia oferty
> pracy dla ON w firmach ochroniarskich

Heh, ja osobiscie widziałem osobe niepełnosprawna na takim stanowisku,
z plakietka na mundurze "ochrona", i to jeszcze zeby było smiesznie
była w ZUS zatrudniona. Facet o ile dobrze pamietam nie miał 4 palcy u
którejs reki :) Rozumiem zatrudnianie ON w Ochronie do roboty
papierkowej, ale nie moge pojąc jak takie osoby zatrudnia sie jako
ochroniarzy :)

PS. Niedługo opisze swoje odczucia pracy w KPP w mazowieckim,gdzie
od 2 tygodni pracuje na stanowisku Technik ds Informatyki :)

--
Pozdrawiam
Arturro
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-[ Wiadomość nr 4 ]-=
.: [foobar2000 odpoczywa :-]