Witam,
myślę, iż nie należy popadać w euforie, że wolny rynek jest najlepszym
rozwiazaniem w poszukiwaniu pracy... również jest bardzo trudno znalezc
prace...
ZPCHR muszą utrzymywać odpowiedni procent zatrudnienia ON do osob zdrowych,
(aby utrzymac status ZPCHR) dlatego większa jest liczba zatrudnionych ON i
tym samym mozna zauwazyc wieksze pole do korupcji...Na wolnym rynku
zazwyczaj zatrudnionych jest najwyżej kilka ON w jednym zakładzie...

Zarówno ZPCHR jak i wolny rynek tworzony jest przez ludzi... i to własnie
od nich zalezy jak traktowane są i w jakim klimacie pracują ON...
Trzeba niestety, wykazać lepsze kompetencje w pracy od osoby zdrowej, aby
ON
mogła utrzymac swoje stanowisko, miejsce pracy...a jezeli chodzi o
przywileje, to roznie z tym bywa...

Poniżej przesyłam link do poczytania nie napawający optymizmem...myslę, że
takie sytuacje trzeba naglasniac... nurtujace ON...

http://www.trybuna.com.pl/n_show.php?code=2005040702

Jeszcze streszczenie artykułu, przepraszam, troche dlugi...
Wbrew oficjalnym deklaracjom o woli tworzenia sprzyjajacych warunków ON
zarówno na otwartym rynku jak i w ZPCHR utrzymuje się niestety, tendencja
spadkowa....nadal ON pozostawione sa same sobie...

"Spada zatrudnienie niepełnosprawnych"
Na łamach prasy pojawia się więcej niż dawniej artykułów i informacji na
temat zatrudnienia osób niepełnosprawnych i narastających problemów
związanych z ciągłymi zmianami w przepisach prawnych dotyczących dotacji dla
pracodawców. W opinii Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej (KIG-R),
chaos prawny i interpretacyjny, jaki nasilił się po wejściu Polski w
struktury Unii Europejskiej, skutkuje coraz większym zniechęceniem
pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Tylko w ubiegłym roku
liczba niepełnosprawnych zatrudnionych w ZPCh zmniejszyła się z 205 tys. do
190 tys. Jednocześnie nie przybyło niepełnosprawnych zatrudnionych na
otwartym rynku pracy. Wbrew oficjalnym deklaracjom politycznym o woli
tworzenia sprzyjających warunków dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
zarówno na otwartym rynku, jak i w zakładach pracy chronionej utrzymują się
ciągle tendencje spadkowe. Jedną z najistotniejszych przyczyn tego zjawiska
jest sposób tworzenia i praktycznej realizacji regulacji prawnych. - Do
KIG-R od kilku tygodni lawinowo docierają informacje od osób
niepełnosprawnych i ich pracodawców wskazujące na głęboki kryzys systemu
aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych w Polsce - informuje Andrzej
Barczyński, dyrektor Biura Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej. Jego
zdaniem, obecne działania rządu zamiast prowadzić do powstrzymania kryzysu,
jeszcze go pogłębiają. W związku z tym Izba wyraziła swój sprzeciw wobec
aktualnie stosowanych metod rozwiązywania problemów aktywizacji zawodowej
osób niepełnosprawnych. Do dziś nie wszedł w życie Program "Stabilne
Zatrudnienie". - Był o­n przygotowany jeszcze przed akcesją i miał umożliwić
kontynuowanie tych form wspierania, które były jeszcze przed wejściem Polski
do UE bez konieczności ich zmian - powiedział Włodzimierz Sobczak, prezes
KIG-R. - Zamiast tego programu wprowadzane są różne rozporządzenia, nawet
niezgodne z naszą ustawą - powiedział Sobczak. W jego opinii, przepisy są
nadmiernie skomplikowane i zawierają poważne błędy. - Pracodawcy otrzymujący
dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych zmuszeni są np. do
składania oświadczeń z mocy prawa zawierających błędy, narażając się nie ze
swej winy na negatywne konsekwencje w przyszłości - zaznaczył. Także projekt
nowej ustawy o wspieraniu zatrudniania oraz rehabilitacji zawodowej i
społecznej osób niepełnosprawnych jest, według KIG-R, oparty na nierealnych
założeniach i ma charakter czysto fiskalny. - W konsekwencji, zamiast
rozwiązywać problemy rynku pracy osób niepełnosprawnych w sposób długofalowy
i stabilizujący, stwarza poważne zagrożenia dla utrzymania choćby obecnego
poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych - alarmował Sobczak. Także Ewa
Tomaszewska, członek Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność", uważa,
że rząd m.in. wykorzystał wejście Polski do Unii, aby niemal dwukrotnie
zmniejszyć środki z budżetu państwa na wspieranie zatrudnienia osób
niepełnosprawnych. Nie skierował też do notyfikacji programów wspierających
zatrudnienie tych osób. W Polsce jest obecnie zatrudnionych 240 tys.
niepełnosprawnych, w tym 190 tys. w Zakładach Pracy Chronionej. Liczba tych
firm zmniejszyła się z 2860 na początku 2004 roku do 2550 w roku bieżącym.
Na podst.."Naszego Dziennika"z dn29.03.05

pozdrawiam
Bogusława