Frank <f...@g...pl> napisał(a):
> Piszesz tajemniczo o lamieniu prawa. To polecam kontakt z jednostka PIP.

Ok, ale jak się skontaktować
żeby nie sprowokować poważnej kontroli pip w firmie
żeby zachować anonimowość-a nie jest nas dużo-wiec łatwo się domyślić -czyj to
problem -nie chcę też zaszkodzić tym, którzy godzą się na ten układ -bo są
młodzi i wydaje im się że wytrzymają
ja już nie wytrzymuję -i kontrolą pip zaszkodzę sobie
marzę np o ruchomym czasie pracy
bo teraz (nowi szefowie)są straszliwe problemy/na dywaniku za udowodnione
spóźnienie kilka min a równocześnie ogólne niewidzenie nadgodzin =podwójna
dniówka bo zdrowi= sprawni się na to godzą więc ON też muszą, chociaż nie mają
prawa ani sił do nadgodzin
a ogólnie mobing do n'tego stopnia
no i jak widzisz w tym pip?
pt pip a zachowanie pracy, bo rencina nie do wyżycia (jak pewnie u większości)



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/