> Ok, ale jak się skontaktować
> żeby nie sprowokować poważnej kontroli pip w firmie
[...]

Mozesz zadzwonic nie podajac dokladnych namiarow na firme i zapytaj sie jak
taki problem rozwiazac.

> a ogólnie mobing do n'tego stopnia
> no i jak widzisz w tym pip?
[...]

Jak to jest mobbing, to przepisy juz to okreslily. Niestety, musisz sie
postawic pracodawcy. Ale jezeli liczysz na wygrana, bo to juz sad pracy
rozwaza i wydaje decyzje, to musisz juz wczesniej zbierac dokumenty (np.
kopie pism w ktorych na to zwracasz uwage pracodawcy), miec swiadkow ktorzy
w razie sprawy to zaswiadcza, ocene PIP po kontroli w firmie, no i na samym
koncu skladasz pozew przeciw firmie w sadzie pracy. Jednak, to Ty musisz
udowodnic, ze pracodawca stosuje mobbing (po to te wszystkie dokumenty i
swiadkowie), bo z reguly pracodawvca jest niewinny.
Szczegolow jak postepowac z walka z mobbingiem, dowiesz sie w PIPie, bo po
to jest ta organizacja zeby dbac o przestrzeganie prawa pracy.

Pogoogluj sobie pod haslem mobbing, tak jest wiele informacji.

Pozdrawiam
Frank