XL pisze:
> Dnia Fri, 23 Dec 2011 01:51:20 +0100, Paulinka napisał(a):
>
>> XL pisze:
>>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:18:34 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>
>>>> XL pisze:
>>>>> Dnia Fri, 23 Dec 2011 00:01:54 +0100, Paulinka napisał(a):
>>>>>
>>>>>> Tak aktywnie walczysz o niemy krzyk nienarodzonych dzieci, a masz
>>>>>> czelność mówić matce, że jest bardzo kłopotliwym pracownikiem?
>>>>> Wielokrotnie pisałam, że kobieta jako pracownik jest kłopotliwa i mniej
>>>>> wydajna.
>>>> Jako kopacz rowów z pewnością.
>>> Jest mniej wydajna, ponieważ sporą część życia spędza w ciąży,
>> 9 miesięcy o ile ciąża nie jest zagrożona, można cały czas pracować.
>
>
> Praktyka PRACOWNICZA wygląda inaczej.

Twoja, znajomej?

>> 6 tygodni w ramach urlopu macierzyńskiego płaconego przez ZUS.
>> 24 tygodnie płacone przez ZUS
>
> Wynagrodzenie płaci ZUS???

Połóg, który wycięłaś jest stanem po porodzie. Tak płaci ZUS.

>> 60 dni w roku dla obojga rodziców płacone przez ZUS
>
> Wynagrodzenie płaci ZUS???

Zasiłek opiekuńczy, czyli opieka nad chorym członkiem rodziny, jest
płacona przez ZUS. Nie wiedziałaś?

> Ponadto daje to łącznie 270 dni NIEOBECNOŚCI w pracy w roku.
> To mało?

Ile dzieci jesteś w stanie urodzić? Ponoć mamy niż demograficzny. A może
ma mi być przykro, że moja trójka będzie na Twoje córki zapindalać?

> A etat trzeba trzymać, płacić wynagrodzenie pracownikowi na urlopie i temu,
> którego musi się zatrudnić na zastępstwo.

Ja pier.niczę. Nic nie zrozumiałaś. Pracodawcę kosztują tylko 33 dni
chorobowego, resztę nieobecności płaci polskie państwo.
A jak masz dobrego pracownika, to zrobisz wszystko, żeby wrócił.


>>> Ma ambicje wiedzieć więcej. Każda kobieta powinna.
>> Po co, żeby lepiej operowała odkurzaczem?
>
> Chocby po to, żeby nie byc kiedyś głupszą od męża i dzieci.

No to już wiadomo, czemu Cię bolą feministki, za mądre są.

--

Paulinka