Witam ...
z mojego osobistego punktu widzenia - o ile możesz ukryć swoje wady
zdrowotne to tak trzymaj - bo masz super prace - i z tego co piszesz jesteś
zadowolony ...gdzie TY żyjesz ...nie widzisz jak dyskryminowani są
niepelonosprawni...ja nie moge ukryć swojego kalectwa ale z wielka checią
bym to zrobiła gdybym miała taka możliwość...wierz mi ja przeszłam w swoim
zyciu koszmar w pracy - mimo wyzszego wykształcenia...nie licz na zadną
litość - to jest straszne...życze Ci duzo zdrowia ...
pozdrawiam
Sandra

Użytkownik"Eduardo Pereira" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:NQs3c.8053$Or1.7606@news.chello.at...
> Witam,
>
> Mam 26 lat studiuje i pracuję w dużej firmie telekomunikacyjnej, jako
> specjalista, dobrze sobie radzę, odnoszę sukcesy i jestem doceniany.
Pracuję
> jako zdrowy pracownik, nie poinformowałem HR o swojej niepełnosprawności
> podczas zatrudniania - bałem się dyskryminacji z tego powodu.
> Mam drugą grupę niepełnosprawności przyznaną mi moim zdaniem uczciwie :)
mam
> poważne kłopoty wewnetrzne - nie widać ich na zewnątrz (nie będę się
> rozpisywał bo nie o to tu chodzi)
>
> Pracuję dużo, tak dużo jak wszyscy inni w mojej firmie, bynajmmniej nie 30
h
> tygodniowo :)
> Nie chciałbym musieć pracować 30h/tyg lubię swoją pracę, poza tym kasa
jest
> ok.
> Tyle w ramach wstępu, teraz pytania o porady....
>
>
> 1. Czy będąc na moim miejscu "przyznalibyście się " do niepełnosprawności
> (muszę widywać lekarzy częściej niż standart) jednocześnie nie chcę
stracić
> szans na karierę a obawiam się że tak by się to mogło skończyć.
> 2. Czy mojemu pracodawcy lub mi coś grozi za nie ujawnienie stopnia
> niepełnosprawności i moją pracę na normalnych warunkach.
> 3. Czy mimo że jestem zatrudniony jako zdrowy moge korzystać z ulg
> podatkowych dla ON
> 4. Jakie konsekwencje Waszym zdaniem niosło by to że moja
niepełnosprawność
> się wydała.
> 5. Czy pracodawca mógłby odnieść jakieś korzysci z mojej
> niepełnosprawności - o tyle żeby mu się to opłacało mnie zachować gdy się
> wyda...(nie ma ludzi niezastąpionych - wielu zdrowych wykwalifikowanych
> chciało by moją pracę :) w dzisiejszych czasach)
>
>
> Proszę Was o radę, czy byliscie w takiej sytucji, co zrobiliście?
> Dodam że mój pracodawca jest cywilizowany, uważany za jednego z liderów
> branży, może jednak wartości merytoryczne mojej osoby przełamały by
> problemy proceduralne, ale tego nikt mi nie zagwarantuje.
> Nie zatrudnia się w mojej firmie ON, nie ma takich stanowisk obawiam się
że
> nie chciało by się im twożyć czegoś tylko dla mnie, pozatym, czuję że to
> (warunki specjalne-inne traktowanie) mogło by złamać dobrze zapowiadającą
> się karierę.
>
> Proszę o odpowiedź na forum, mail z adresu jest niedziałający.
>
> Ciepło pozdrawiam
>
> M.
>
>
>