Użytkownik "Chiron" <e...@o...eu> napisał w wiadomości
news:hu63d9$rqg$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "malkontent" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:4c0684ef$0$19168$65785112@news.neostrada.pl...
..
>> Często możesz kogoś uznac za głupiego
>> a to Ty sam nie rozumiesz o co chodzi.
>> Nie zrozumiesz dowcipu i uznasz coś
>> za agresje itd ....
> W takich sytuacjach najczęściej patrzę na siebie- zastanawiam się, czy
> może czegoś nie zrozumiałem. Czasem wychodzi mi, że rzeczywiście tak
> jest:-)

jest prosty przypadek - nie rozumiesz ale czujesz
że cos jest nie tak - i wtedy faktycznie ..

ale gorszy jest przypadek ,że "nie rozumiesz
,że nie rozumiesz " - czyli wydaje Ci się ,że
wszystko rozumiesz a w istocie jesteś w malinach

tak właśnie było z tym zdaniem na jakie właśnie odpowiedziałeś

>
>
>
>> Parafrazując:
>> Nie spieszmy sie z ocenami ludzi
>> bo szybko odejdą :-))
>>
> Bardzo często zwracam uwagę, aby w żadnym razie nie oceniać ludzi- a
> wyłącznie ich czyny. Ocena człowieka IMO musi być zawsze fałszywa.

tu jest kolejna pułapka
każde zdanie, działanie , pogląd ma sens tylko w kontekście
( jak dwóch mówi to samo to nie znaczy to samo)
Zatem jeśli osądzasz jakieś działnie/pogląd to musisz
założyc jakis kontekst czyli musisz osądzić osobę.

Jak ktos Ci mówi "jesteś głupi" - to np.
możesz uznać ,że to jest prymityw ,kóry
chce Ci obrazić
możesz uznać ,że to twój sprzymierzeniec
pragnący zwrócić ci uwagę na twe błędy
mozesz uznac ,że ciekawski cżłowiek ( badacz)
sprawdzający twoje reakcji
możesz ....

I bez osądu człowieka ( przyjęcia kontekstu) nie dasz
rady osądzić co właściwie chciał Ci powiedzieć
Oczywiście kontekst to nie jest całkowita ocena
ale by wybrać kontekst zwykle musisz założyć
typ osoby i jej motywacje - czyli dokonać jej oceny.

Tak jakoś to widzę :-)))

pozdrawiam