Użytkownik "mkarwan" <m...@r...au> napisał w wiadomości
news:crue7o$8tp$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "LM" <l...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:crud0c$i4j$1@213.17.164.114...
> > > > Jeśli chcemy coś porównywać, to porównajmy pensję prezesa ZUS-u, czy
> > > > ministra ze średnią rentą i emeryturą - wtedy będzie w tym
> przynajmniej
> > > > jakaś śladowa logika
> > >
> > > Nie uważasz, że ja na 14 pracowników wystarczyłby jeden członek
> zarządu i
> > > główna księgowa, a nie trzech członków zarządu, dwóch dyrektorów i
> główna
> > > księgowa.
> >
> > A jak to się ma do rent i emerytur ;-)
>
> porównanie płcy w fundacji do renty i emerytur.
> Porównaj do swojej renty.

A dla czego mam to porównywać do mojej renty ? Co to ma wspólnego z moją
rentą? Jeszcze raz - dlaczego nie mam pensji dyrektora WOSP porównać np. do
pensji dyrektora banku, czy prezesa TVP, tylko porównywać do swojej renty?

Mogę porównać pensje w WOSP do pensji np. pracowników PCK, PUH, Caritasu
(chociaż tu model działania jest zupełnie inny) czy innych tego typu
instytucji.

Ale co ma z tym wspólnego czyjakolwiek renta?
Jak rentę będą płacili za zorganizowanie przedsięwzięcia ratującego na dużą
skalę życie ludzkie, to mogę zacząć porównywać.

>
> >
> > A poważniej - obawiam się, że masz niewielkie pojęcie o zarządzaniu,
> skoro
> > stawiasz problem w ten sposób "x członków zarządu na y pracowników".
> Członek
> > Zarządu nie zajmuje się zarządzaniem pracownikami, tylko zarządzaniem
> > Fundacją i znaczenie ma tutaj skala działalności, a nie ilość
> zatrudnionych
> > pracowników etatowych.
>
> Kpisz czy o droge pytasz.
> Po co jest zarząd fundacji.
> W firmie po co jest zarząd firmy.

Do zarządzania FIRMĄ lub FUNDACJĄ jako przedsięwzięciem, a nie pracownikami
etatowymi.
Poczytaj trochę na temat zarządzania - zacznij od jakichś prostych, bardzo
prostych opracowań

LM