Użytkownik "mkarwan" <m...@r...au> napisał w wiadomości
news:cruivo$kk8$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "Jacek Kruszniewski" <j...@p...nospam.pl> napisał w
> wiadomości news:crufkf$r7s$1@atlantis.news.tpi.pl...
> > > > Zarządu nie zajmuje się zarządzaniem pracownikami, tylko
> zarządzaniem
> > > > Fundacją i znaczenie ma tutaj skala działalności, a nie ilość
> > zatrudnionych
> > > > pracowników etatowych.
> > >
> > > Kpisz czy o droge pytasz.
> > > Po co jest zarząd fundacji.
> > > W firmie po co jest zarząd firmy.
> >
> > Po to - by kierować poczynianiami firmy lub fundacji. Zawyczaj za pracę
> w
> > zarządzie bierze się sowite wynagrodzenie, i to biorą wszyscy członkowie
> > zarządu, tutaj jest tylko jedna taka sobie pensja. Cała prace wykonuje
> > administracja.
> > Nadal nie rozumiem sensu użalania się nad 5% kosztami administracyjnymi
> > fundacji.
> > że co ?? że 14 osób pracuje w fundacji na etacie ??
> >
> > Człowieku robisz się śmieszny.
>
> Czy nie uważąsz, że to Ty możesz być śmieszny
> W małej firmie zatrudniającej kilkanaście osób jest zarząd skłądający sie
> najwyżej z dwóch osób.
> Tutaj jest trzech członków zarządu ,dwóch dyrektorów i głowna księgowa.
> Po co?

Po to, a właściwie dlatego, że jest to olbrzymie przedsięwzięcie. A
niewielka ilość zatrudnionych na etat ludzi nie jest tutaj wykładnikiem,
ale skala wykonywanych zadań. Popatrz na rozmiary działalności. Mówi się, że
to największa akcja charytatywna na świecie. Więc jeśli kieruje nią 3
prezesów i 2 dyrektorów - w w realu 4 osoby, bo funkcja jednego z członków
zarządu pokrywa się z funkcją dyrektorską, to nie jest to wygórowana ilość
kadry zarządzającej.

LM