Witam
"Leszek Marażewski" <l...@c...pl> w
news:asj8pm$2id$1@news2.ipartners.pl...
napisał:

> Projekt zmian na stronie www.popon.pl;

Dzięki :-))
Polecam szczególnie http://ks.sejm.gov.pl:8009/kad4/037/40371046.htm

> a co do vat - u, to chyba cos nie tak, bo
> nawet pani minister Hubner juz tak nie uważa.
> I tak rodzą się ploty...
> Warto poczytać np. opinie specjalistów [też tamże],
> a potem dopiero dywagować na temat, na który nie
> mamy pojęcia.

Podtrzymuję swoje twierdzenie że UE dąży oraz doprowadzi
do likwidacji wszystkich ulg i zwolnień z Vat-u.
Nie wypowiadam się czy to dobrze czy źle.

Prostuję swoje słowa że:
> > Niestety nie usłyszałem nic o zmianie sławetnego, dyskryminującego
> > zatrudnienie ON w administracji art. 21 ust. 2a Ustawy.

W przedłożeniu posła sprawozdawcy jest:
"Bardzo istotną kwestią, która została zgłoszona w czasie
prac komisji i uwzględniona, jest doprowadzenie do takiej
sytuacji, i taki zapis proponujemy, aby zakłady budżetowe,
jednostki budżetowe i gospodarstwa pomocnicze, zobowiązane
do wpłaty na PFRON, od 2005 r. stopniowo zwiększały roczne
wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych o 1%, tak aby
po 2008 r. osiągnąć wskaźnik 6% zatrudnienia osób
niepełnosprawnych, tak jak inne zakłady."

Zagrożenie - przy gwałtownej rezygnacji nawet nielicznych
złych ZPCh z statusu, zbyt wielu ON przejściowo może
stracić pracę, a rynek pracy jednostek budżetowych
(administracji = usług) za wolno będzie się otwierał dla ON.
W przypadku jednostek budżetowych sprawa jest o tyle
prosta że tam np. polecenie z góry zatrudnić 6% ON do
np. 3.01.2005 będzie wykonane. Gorzej przedstawia się
sytuacja w pozostałej części otwartego rynku pracy.
Potrzebna jest dobrze organizowana akcja wyjaśniająca
że często ON może być lepszym i wydajniejszym
pracownikiem.

Pozdrawiam
Marian L