"Gilbert" <g...@o...pl> napisał
w wiadomości news:pk0a0bsnjxdl$.dlg@gilbert.net...

> Efektywności lidera nie utożsamiam tylko z funkcją nadzorcy. Jest to
> jednak jedna z możliwych funkcji pełnionych przez lidera i o tyle warta
> napomknięcia, że ewidentnie związana z ekstrawersją.

Ewidentnie się mylisz. ;-)

> Czy szef introwertyk jest w stanie efektywnie kierować takim działem,
> który w końcu jest zbieraniną ekstrawertyków?

Absolutnie tak.

> > W dzialaniach specjalistycznych spontaniczny chaos oparty na dynamice
> > nawet jesli przynosi pozadane efekty, to z czasem zwykle okazuje sie
> > porazka.
> > Znacznie korzystniej procentuje sytematycznosc i sytemowosc delegowanych
> > adekwatnie dzialan...
> > a w tym ekstrawertycy ustepuja introwertykom.
>
> Zgoda. Dodam tylko, że zespół specjalistów, w którym byliby sami
> introwertycy, mógłby mieć na dłuższą metę problem z kreatywnością.
> Szczypta ekstrawersji w takim zespole generowałaby "burzomózgowość" i
> wprowadzała ożywcze wiry do grupowego strumienia świadomości.

Nareszcie mogę bez zastrzeżeń się z Tobą (i ponownie z Czarkiem) zgodzić.

--
Sławek