> Wiesz co mnie irytuje niekiedy w kontaktach z personalnymi?
> Ich ambicje aby oceniac kwalifikacje w obszarach o ktorych
> nie maja czesto najmniejszego pojecia, czyli innymi slowy
> 'aktywna' ignorancja.


Moze czasem tak jest ale w firmie w ktorej pracowalam i robilam rekrutacje
ja zajowalam sie ocena osobowosci pod katem predyspozycji niezbednych do
pracy na danym stanowisku (to negocjuje sie m.in z klientem (firma ktora
jest pracowadwca)) ocena umiejetnosci juz czysto merytorycznych (np.
znajomosc prawa, informatyki, ksiegowosci itd) zajmowaly sie osoby ktore
wykonywaly ten zawod na codzien ... lub przeprowadzany byl test tych
wiadomosci .....