W dniu 2011-08-29 19:27, Iwon(K)a pisze:
> to niech sie pracownik do tego sam ustosunkuje. I dochodzi (lub nie)
> sprawiedliwosci.

Tylko takie dochodzenie sprawiedliwości może skończył się końcem pracy.
I pracownik może machnąć ręką na te 5 czy nawet 10 minut. Ale w takim
przypadku, czy będzie to okradaniem pracownika?