W dniu 2011-08-29 19:40, Iwon(K)a pisze:
>> Tylko takie dochodzenie sprawiedliwości może skończył się końcem pracy.
>
> moze, ale nie musi.

Ma zaryzykować dla 5 minut??

> bedzie tak samo jak w przypadku, kiedy pracodawca wiec, ze jego pracownik
> wychodzi wczesniej niz umowa przewiduje.

Czyli pracodawca zatrzymujący pracownika do godziny 16.05 jest
złodziejem! Do więzienia! :)