Użytkownik gazebo napisał:
> Użytkownik Sender napisał:
>>
>> Nie ma chyba żadnego dobrego wyjścia z tej sytuacji, więc trzeba
>> wybrać mniejsze zło.
>> Powiedzieć o ciąży koleżanki jej pracodawcy, czy zataić to?
>> Cholera, ktoś ma jakiś pomysł i jakieś uzasadnienie do niego?
>
> jest jeszcze prawo
>
>
> [...]
> Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej
> pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby
> rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do
> dnia porodu. Zatem umowa o pracę w tym konkretnym przypadku zostanie
> przedłużona automatycznie do dnia porodu a nie do zakończenia urlopu
> macierzyńskiego.
> [...]


i mowiac szczerze nie widze powodu, dla ktorego, biorac pod uwage
przepisy kp, pracodawca nie mialby zainwestowac w pracownika skoro jest
tak dobry jak to opisujesz, jak sie chce miec marne wyniki to sie bierze
do pracy studentow tak jak to robi(la) TP

--
bla