Użytkownik "Yacho" <y...@1...net> napisał w wiadomości
news:ci265k$63n$1@atlantis.news.tpi.pl...
>

> co do pracy dla ON - to imho nie ma co liczyc na "specjalnie stworzone do
> tego placowki"
> Na rynku pracy jest w 1005 "rownouprawnienie" i to ze jestes ON nie ma
> najmniejszego (pozytywnego) znaczenia dla pracodawcy.

rozumiem, patrząć na układ klawiaury że 100%

> Trzeba zaoferowac pracodawcy cos czego inni nie moga - nie twierdze ze te
> warunki sa sluszne - ale tak niestety jest.

A powinno być inaczej ?? Dlaczego uważasz, że skoro jestem ja czy ty osobą
niepełnosprawną, to możemy mniej oferować pracodawcy niż ci "pełnosprawni".
Ja rozumiem pewne ulgi, dopłaty dla pracodawcy zatrudniającego osobę
niepełnosprawną, jako dotację do pewnyh kosztów. Ale nie zapominajmy, że po
to pracodawca zatrudnia pracownika, aby z niego mieć zysk (wydajną pracę).
Jest to czyste prawo czystej ekonomii, i My musimy się dobrze sprzedać
pracodawcy, aby on widział interes by zatrudnić nas, pomimo że nie zawsze
będziemy dyspozycyjni i jesteśmy w pewien sposób, każdy na swój, ograniczeni
z tytułu stany zdrowia czy sprawności. Ale na swoim stanowisku musimy
oferować swoją pracę na podobnym poziomie wydajności lub nawet najwyższym. A
jeżeli chcemy być zatrudniani, musimi wykazać się.

Rolą Państwa powinna być pomoc nam, w dostępie do wiedzy, wykształcenia,
zdobycia umiejętności tak, aby z tym co oferuje Państwo (mało oferuje u nas)
przy wyrównaniu kosztów zatrudnienia pracownika (niestety jesteśmy drożsi),
pracodawca chciał nas zatrudnić.

--
Z pozdrowieniami

Jacek Kruszniewski

--
"Serce rozważne szuka mądrości, usta niemądrych sycą się głupotą."
(Prz 15:14)