p...@p...onet.pl (Piotr M :-) wrote in
<8...@p...onet.pl>:

Mam przerwe w sesji wiec pojatrze ;))
>
>Tak samo nie mogę się zgodzić z tobą w kwestii tego co
>napisałeś o pracodawcach zrzeszonych w POPON i rzekomej opozycji

A ponoc historia uczy zycia ;))
>celów. Otóż tylko na pierwszy rzut oka można wyciągnąć wniosek ze owe
>cele są rozbieżne. Gdy w rzeczywistości rehabilitacja społeczna ON i
>zysk takiego przedsiębiorstwa Jak ZPCHR są co najmniej równoległe. A
>nawet choć nie wprost ale w jakimś stopniu się warunkują. Postaram się
>to przedstawić nieco dalej

Nie sa rownolegle, celem POPON jest zachowanie status quo, czyli wysokie
doplaty i ulgi od budzetu, ON sa wylacznie narzedziem. Na pewno nie
podmiotem, pojecie rehabilitacji spolecznej jest tej organizacji obce,
chyba ze dzieki temu cos dostana z PFRON...
>
>Na początek czynię następujące założenie że ów Zakład Pracy Chronionej
>jest tworem "zdrowym" To znaczy takim gdzie pracują rzeczywiście ON
>Takim tworem jest firma wspomnianego tu LM więc proszę nie pisać że
>tworzę nieistniejące byty.

A Ty ekstapolujesz jeden pozytywny przyklad :)) Napisales jednak o
zalozeniu, zatem mam rozumiec ze teraz nie sa?
>
>Otóż Jak każdy podmiot gospodarczy tak i ten nastawiony jest na zysk
>i to jest zupełnie normalne specyfika tej jednostki polega jednak
>na tym ze zatrudnia ludzi Których przy okazji rehabilituje głównie
>społecznie ale również fizycznie. Wydajność pracy takiego
>specyficznego pracownika jest wprost proporcjonalna do zdolności
>społecznych i fizycznych wspomnianego. Nawet bardziej społecznej

To wprowadzmy doplaty do wydajnosci, a nie obecna patologie i domaganie
zwrotu sie vat itd. Bo teraz mamy urawnilowke, brak mi rowniez nakazu
zatrudniania ON z wyzszym wyksztalceniem.
>kondycji niż fizycznej. Tak więc w sposób naturalny pracodawcy
>zależy na rehabilitacji pracownika bo im bardziej będzie on
>sprawny w szerokim znaczeniu tego słowa i na wszystkich
>płaszczyznach. A to z tego prostego powodu ze ON dobrze
>zrehabilitowany to lepszy " twórca" zysku. Słowem rehabilitacja

Wybacz, ale to naiwnosc, szczegolnie jesli brak w systemie zachet do
takiego postepowania.
>warunkuje bardziej optymalne wykorzystanie kapitału ludzkiego jakim
>dysponuje właściciel firmy co wprost przekłada się na zyski firmy.
>Szczególnie w sytuacji kraju na poziomie rozwoju Polski gdzie nadal
>jeszcze w strukturze czynników generujących zysk przedsiębiorstwa
>[każdego nie tylko ZPCHR-u] Główne miejsce zajmuje efektywność
>"kapitału ludzkiego" i to on jest lokomotywą zysku. Słowem

Masz racje, ale w wypadku branz, gdzie kapital ludzki to najwazniejszy
element produkcji. Jak Twoje slowa moga zostac zrozumiane przez
przyslowiowego producenta odziezy ochronnej?
>decydujące u nas są jeszcze tzw. rezerwy proste. Co z tego wynika
>ano mianowicie to ze Interesy pracodawcy ON jeśli chodzi o zysk i
>samego ON jeśli chodzi o rehabilitacje są zbieżne Choć motywacja
>tych interesów wypływać może z różnych pobudek.

Halo, tu Polska :))
>
>Choć od razu na zakończenie chce zastrzec ze nie podejmuje się
>tworzenia hierarchii typu "lepsze"/"gorsz" motywacje. Bo takie
>rozróżnienia uważam za bez celowe :)

Tu nie ma hierarchi, tu sa wylacznie pieniadze :))
>
>
>Nadmienie przy okazji ze zasługi Śląskiego oddziału POPON dla
>środowiska ON w Polsce są bezsprzeczne i jestem poruszony ze by nie
>powiedzieć dosadniej faktem ze się ten fakt pomija pomniejsza takim
>wypowiedziami zasługi POPON

Zatem podaj mi te zaslugi w skali ogolnopolskiej organizacji, bo
dzialalnosc LM znam i cenie.

pozdrawiam
RT