Użytkownik "Zbigniew Andrzej Gintowt" <z...@n...cable.net.pl> napisał w
wiadomości news:autj7m$98t$1@news.tpi.pl...
>
[...]
> ---------------------------------
> Nie widzę Marku niczego w czym moglibyśmy polemizować. Napisałem wyraźnie,
> że istotne znaczenie ma to, czy Grzesio pracował w dniu, w którym otrzymał
> zwolnienie lekarskie. Jeśli podpisał listę obecności, albo podjął jakieś
> czynności związane z pracą, którą zwykle wykonuje, to sprawę ma przegraną.
> Grzesio pisze "poszedłem rano do pracy" i w tym stwierdzeniu istotne jest
> czy poszedł tam towarzysko, czy podjął swoje obowiązki. Obawiam się, że to
> drugie. Ale to Grzesio musi sam się wypowiedzieć...
>
Dziekuje wszystkim za wyjasnienia.
Niestety podpisalem liste... Pracodawca mnie "zalatwil" dlatego, ze chce
ciagnac zwolnienie do 6-ciu miesiecy, by odzyskac uprawnienia rentowe. W tej
chwili zbliza sie do konca drugi miesiac mojego zwolnienia. Gdyby nie to
wypowiedzenie, z praca pozegnalbym sie 3 miesiace pozniej, bo dostalbym
wypowiedzenie po koncu zwolnienia 6-cio miesiecznego. Tylko do jutra mam
czas skladac odwolanie do Sadu Pracy (dotyczy to samego wypowiedzenia).
Godze sie ze zwolnieniem mnie z tej pracy, bo nie bylem w stanie dluzej
wykonywac obowiazkow sluzbowych, ale chce byc pewien jak zapatruje sie na
taka sytuacje prawo pracy.

Grzegorz