Witam :-))

"Jacek Kruszniewski" napisał :
O sprawach które z dnia na dzień będą ważniejsze:

> > Sądzę że urzędy w żadnym wypadku nie są i nie
> > powinny być zwalniane z obowiązku zatrudniania ON.
> > Myślę nawet że powód niezatrudniania ON powinien
> > być wystarczający do wymiany kierowników urzędów.
>
> O ile wiem to Urzędy Państwowe mają obowiązek zatrudniania ON jako 2%
> całości zatrudnienia w przeliczeniu na ich etaty. Z drugiej strony
> wiem że te urzędu tego nie robią :-(

Dwa % to strasznie mało, chyba współczynnik był
wzięty z sufitu bez patrzenia na potrzeby urzędów,
instytucji, zakładów i tym bardziej ON.
Jeżeli urzędy nie zatrudniają nawet tych 2 % to
potem się nie dziwię że windy w instytucjach
są oznaką luksusu obudowanego schodami :-((.

Ciekawy jestem czy jest ktoś w stanie zdobyć
informację o wydatkach PFRON na windy i dźwigi
coś tutaj jest nie tak - zdaje się że jak ukaże
się ustawa o dostępie do informacji będą
niezgorsze orzechy.

> Jednakże nie zapominajmy o ON, którzy niestety muszą pracować w czymś
> podobnym jak ZPChr- chodzi mi o ułomności typu umysłowego - takich się
nie da
> zatrudnić jako umysłowego - a pracodawcy raczej nie będą chętni
> do tego typu niepełnosprawności.

Zdaje się że taką formą są "Warsztaty terapii zajęciowej"

> Po prostu pracowca musi mieć zysk z zatrudnienia ON - z jego pracy, a
> nie z jego miejsca pracy.

Tak to logiczne.
Jest tylko problem że u nas w kraju nikt nie chce zająć się
ustalaniem polityki i dalekosiężnych zadań w zatrudnianiu ON.
Pełnomocnik Rządu d/s ON w rozmowie z dziennikarzami
tylko mówi kto jego zdaniem powinien realizować określone
zadania - ale tylko mówi.
PFRON rozdziela pieniądze (najlepiej tylko dla ZPChr) a to dzisiaj
potrafi robić lepiej i sprawiedliwiej bezduszny arkusz kalkulacyjny.

> > Jak Wy sądzicie ?
>
> Ot i moje wypociny :-)

Nie chcesz na ten temat dyskutować?
Przy braku odzewu innych twierdzę że
nie doceniacie tematu a to się zemści :-((

Zdrowia i większego obciążenia tego co pod
włosami na głowie życzy wszystkim :-))

Marian L
http://www.lama.org.pl