idiom wrote:

>>Oczywiście, że można, chyba że zmieniacie częściej prace niż co pół
>>roku.
>
> Piszesz o Kodeksie Pracy czy o rzeczywistości ?

Raczej o kodeksie. Bo rzeczywistość zwykle jest taka, że szef mówi: "Nie
dam ci w tym terminie urlopu, bo w tym czasie bierze Kowalski, a nie
może być tak, że pół działu jest na urlopie, musisz poczekać." A potem
mówi: "Nie możesz brać urlopu w chwili, kiedy jest tyle zleceń do
obsłużenia, ale skoro nie spieszno ci do pracy, to może czas, żeby cię
ktoś zastąpił..?"


Pozdrawiam,
Karola