Data: 2010-01-06 09:43:56
Temat: Re: Jaki czytnik newsów z dobrym KFem ?
Od: "Redart" <z...@o...pl>
Pokaż wszystkie nagłówki
Użytkownik "Stalker" <t...@i...pl> napisał w wiadomości
news:hi1jal$p0g$1@news.interia.pl...
> "Nie oceniaj ludzi tylko zachowania" widzę też jako chwyt socjotechniczny.
> Pozwala on na zmniejszenie dysonansu poznawczego w różnych sytuacjach. To
> np. wyrafinowana technika "ratunkowa" mempleksów, w sytuacji, w której np.
> zgadzamy sie z jednymi memami, a pozostałe budzą w nas mieszane uczucia.
>
> Zresztą umiejętnie stosowana ma IMO zdecydowanie szersze zastosowanie
Choć nie jest mi swojskie pojęcie mempleksu (a co to właściwie ? ;)
i generalnie nie posługuję sięterminologią memów, nie do końca się
w niej czuję - to się z tobą zgadzam ;)
"Zakaz oceny" nie jest ideą samą dla siebie, ale jedynie podpowiedzią,
że komunikaty muszą być tak sformułowane, by odbiorca je udźwignął,
przyjął. Czyli, by, jeśli jest konflikt - konflikt ten 'wciągnął w siebie'
i rozwiązał, a nie pozostał na poziomie 'to nie moja sprawa' ;)
Powiedziałeś 'zmniejszenie dysonansu poznawczego', ja bym, od innej nieco
strony strony powiedział 'by powstały dysonans poznawczy nie został
prostym trickiem wypchnięty na zewnątrz' - by powstały konflikt pozostał
w przestrzeni wewnętrznej obróbki, a nie przekształcił się w pozycję
jednostronną, 'atakowaną', nie biorącą odpowiedzialności.
Natomiast niektórzy ludzie, czy też ludzie w konkretnych relacjach (to bym
podkreślił)
nie mają żadnego problemu z przyjmowaniem od innych bardzo ograniczonych,
oceniajacych komunikatów. To oznaka pewnej dojrzałości. Np. w relacjach
rodzinnych typu zapracowane, dorosłe, nowoczesne dziecko/wnuk, które
jest narażone na niereformowalnego, coraz bardziej dziwaczejącego na
starość,
zgredliwego, krytycznego dziadka/potem rodzica ;)
Taką mendę, co się do wszystkiego musi wtrącić, do wszystkiego przyczepić
i ciagle poprawić coś, czego nie udało się poprawić, kiedy był na to czas
(jeśłi w ogóle było coś do poprawienia, czy moze jednak tylko do
pomarudzenia) ;)
|