Zgodnie z § 8 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1
grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach
wyposażonych w monitory ekranowe (DzU Nr 148 poz. 973 z dnia 10 grudnia 1998
r.):

"1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w
zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

2. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok,
zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych
przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w
ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora
ekranowego".

Interpretacja tego przepisu wywołuje wiele sporów. Jednak zgodnie z
informacją uzyskaną w Ministerstwie Zdrowia, nie chodzi tu o okulary
wyłącznie ochronne, czyli z filtrem stanowiącym osłonę dla oczu przed
promieniowaniem komputera. W związku z tym przepis ten należy interpretować
tak, iż pracodawcy powinni zwracać przede wszystkim wydatki na szkła
korekcyjne. Oznacza to, że lekarz ma obowiązek wydać stosowne zaświadczenie
osobie, która ma wadę wzroku, a pozostałym - nie musi. Pracownikom tym
pracodawca powinien zapewnić monitor, którego ekran jest pokryty warstwą
antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr montowany na monitorze.

Andziej/Gregor