Uzytkownik "Straus" <r...@p...onet.pl> napisal w wiadomosci
news:nlpist0jek7rjndu7q1nbt4dck5g15ihet@4ax.com...
> >Jestem po lekturze IE wg Golemana i jako? nie mog? tego strawi?. Goleman
> >pisze, ze obok tradycyjnie rozumianej inteligencji jest jeszcze mnostwo
> >innych inteligencji min emocjonalna. Podaje przy tym mnostwo przykladow
>
> Posiadam ta ksiazke ale budzi we mnie mieszane uczucia, to raczej
> taka beletrystyka psychologiczna a nie zadne porzadne opracowanie.

Tez to czuje ale brak mi argumentów by potwierdzic slusznosc przypuszczen.
Tu podalbym jeszcze kilka takich tytulów. Gdzie w literaturze
psychologicznej przebiega granica pomiedzy fachowa literatura a zwyklym
czytadlem?

> >badan (nie opisanych szczegolowo) oraz wyniki tych badan porownuje do
innego
> >zlego pojecia - inteligencji tradycyjnej.
>
> Kwestia inteligencji emocjonalnej powstala, gdy sie okazalo, ze test
> na IQ (czyli tradycyjna inteligencje) nie daje odpowiedzi na pytanie
> jak ktos umie sobie poradzic w zyciu albo np w konkretnej pracy

A test IE teraz da mi odpowiedz na to czy poradze sobie w obecnej pracy ?
Test IE najwyzej da mi duze przyblizenie albo raczej mdly i znieksztalcony
obraz czlowieka. W koncu kazdy kto troche postapa po ziemi wie jak powinien
wygladac w barze, na przyjeciu o czym mowic by zaciekawic rozmowce, jak
zianteresowac przyszlego pracodawce. Podobnie w IQ gdy posiedzi sie troche
nad testami IQ latwo pozniej przychodzi ich rozwiazywanie bo wzorce sa
bardzo podobne, zmieniaja sie tylko wartosci.

> Powolujac sie na "Plec Mozgu" mozna stwierdzic, u mezczyzn bardzo
> wysokie IQ jest skorelowane z brakiem pewnych umiejetnosci spolecznych
> (pewnymi niedostosowaniami). U kobiet tego zjawiska "ponoc" nie ma.

Z tego co zauwazylem mezczyzni z wysokim IQ maja braki w umiejetnosciach
spolecznych bo nie sa zainteresowani ich rozwijaniem.

> >Inteligencja tradycyjna wielu ludziom krwi napsula bo choc pojetni,
> >wygadani, znajacy sie na wielu sprawach nie mogli sprostac obrazkom i
> >zadaniom zawartym w testach. Test na inteligencje stal sie jednym z
>
> Mysle, ze tacy ludzie dadza sobie rade i tak bez wzgledu na wynik
> testu IQ. W dzialaniach zawodowych na ogol ma sie do czynienia
> z niepewnoscia okolicznosci, niepewnoscia danych i IQ jako takie
> niewiele daje. NIewiele mozna policzyc i wyabstrahowac. Licza sie
> zupelnie inne umiejetnosci jak np. umiejetnosc dzialania w zespole
> Motywowanie siebie, motywowanie ludzi, umiejetnosc rozmowy ...

Czyli wykorzystywanie testow na IQ podczas rekrutacji jest zbednym jej
elementem.

Pozdrawiam Robert